Digital Growth Lead - tule rakentamaan Kotovan seuraavaa kasvuvaihetta. 🚀

Etsimme tekijää, joka haluaa olla määrittämässä Kotovan seuraavan kasvuvaiheen vauhtia. Sytytkö ajatuksesta kasvattaa osaltasi liikevaihtomme nykyisestä noin neljästä miljoonasta kuuteen miljoonaan euroon kahdessa vuodessa? Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 3,7 miljoonaa euroa. Pystyisitkö kaksinkertaistamaan sen kolmessa vuodessa? Kuinka nopeasti voisimme sinun kanssasi saavuttaa 10 miljoonan euron liikevaihdon?

Saat vastuullesi verkkokauppamme ja digitaalisen kasvumme kehittämisen. Pääset rakentamaan, kokeilemaan ja tekemään päätöksiä, jotka näkyvät uusina asiakkaina, parempana kannattavuutena ja yrityksen kasvuna. Työskentelet suoraan toimitusjohtajan ja perustajan työparina, lähellä liiketoiminnan tärkeimpiä päätöksiä.

Kotova on pääkaupunkiseudulla toimiva kotisiivousyritys. Kasvumme pohjana ovat laadukas palvelu, korkea asiakastyytyväisyys ja siivoojien työn arvostaminen. Kotovan toimintamalli on alalla täysin poikkeuksellinen, se tuottaa siivoojalle alan korkeimman korvauksen, asiakkaalle parhaan kokemuksen sekä yhtiölle hyvän kannattavuuden. Liiketoimintamme ytimessä on rakastettu jatkuva kotisiivoupalvelu luotettavalla vakiosiivoojamallilla. Nyt haluamme ottaa seuraavan askeleen siinä, miten asiakkaat löytävät meidät, ostavat palvelumme ja jäävät asiakkaiksemme.

Tässä roolissa saat kokonaisuuden omistettavaksesi.

Vastaat siitä, että digitaalinen tekemisemme tuottaa mitattavaa arvoa. Tunnistat tärkeimmät kehityskohteet, valitset kokeilut, viet ne käytäntöön ja selvität, mikä toimii. Pääset oikeasti rakentamaan, vaikuttamaan ja toimimaan yrittäjämäisesti.

Työhösi kuuluu:

• Verkkokaupan kehittäminen: parannat ostopolkua, poistat ostamisen esteitä ja kasvatat verkkokaupan kautta syntyvää myyntiä.

• Maksettu mainonta: suunnittelet, toteutat ja kehität erityisesti Meta-mainontaa. Yhdistät mainonnan tulokset asiakashankinnan todelliseen kannattavuuteen.

• Orgaaninen some ja sisällöntuotanto: ideoit, kuvaat ja editoit (koordinoit) sisältöjä, jotka herättävät kiinnostusta, rakentavat luottamusta ja saavat ihmiset toimimaan. Ideoit sisältöjä, jotka vahvistavat ja nostavat Kotovan premium -brändin seuraavalle tasolle.

• Digitaalinen hakijahankinta: kehität tapoja tavoittaa meille sopivia työntekijöitä ja parannat hakupolkua yhdessä rekrytoinnista vastaavien kanssa.

• Analytiikka ja kokeilut: rakennat ymmärrystä siitä, mikä tuo tuloksia ja mihin seuraava euro tai työtunti kannattaa käyttää.

Myöhemmin vastuu voi laajentua myös automaatioiden omistamiseen: tunnistat mahdollisuuksia, rakennat ratkaisuja tekoälytyökaluilla ja seuraat niiden vaikutuksia työn tehokkuuteen ja kannattavuuteen.

Odotamme sinulta käytännön tekemistä. Samalla saat mahdollisuuden hyödyntää tekoälyä, työkaluja ja sovitusti ulkopuolisia osaajia. Sinun tehtäväsi on pitää kokonaisuus liikkeessä ja huolehtia siitä, että kehitystyö muuttuu tuloksiksi.

Etsimme rakentajaa, jolla on jo näyttöjä ja halu kasvaa paljon pidemmälle.

Sinulla on hyvä perusta digimarkkinoinnissa, kokemusta maksetusta somesta ja kyky tuottaa sisältöä itse. Olet jo saanut jotakin aikaan: kehittänyt kampanjan tuloksia, kasvattanut kanavaa, parantanut verkkokauppaa tai rakentanut oman projektin.

Kaikkien taitojesi ei tarvitse olla valmiiksi huippuunsa hiottuja. Painotamme erityisesti sitä, miten ajattelet ja toimit:

• Ratkaiset ongelmia oma-aloitteisesti. Huomaat kehityskohteen ja viet ratkaisun loppuun.

• Ajattelet analyyttisesti. Osaat perustella valintasi ja muuttaa suuntaa, kun tulokset sitä edellyttävät.

• Asetat tavoitteesi korkealle. Haluat nähdä, kuinka pitkälle oma osaamisesi ja tekemisesi voivat kantaa.

• Opit nopeasti. Uusi työkalu tai vieras ongelma saa sinut tarttumaan toimeen.

• Kannat vastuuta lopputuloksesta. Seuraat, syntyikö tekemisestä oikeasti hyötyä.

Pitkää CV:tä tärkeämpää on, mitä olet itse tehnyt, mitä olet oppinut ja mitä haluat seuraavaksi rakentaa.

Vastuun ja onnistumisen pitää näkyä myös palkassa. Meillä maksetaan tuotetun arvon mukaan.

Pohjapalkka on 3 000–5 000 €/kk osaamisesi ja lähtövastuusi mukaan. Sen lisäksi tulee erittäin kannustava, tuloksiin ja luotuun arvoon sidottu tulospalkkio, jolla ei ole ylärajaa.

Tavoitteena on, että palkkasi kasvaa yritykselle tuottamasi arvon mukana. Esimerkiksi 10 000 euron kuukausittainen kokonaisansio tai enemmän ei ole tehtävässä utopiaa, mikäli työsi konkretisoituu Kotovan avainlukemissa (digitaalisten kanavien tuottama liikevaihdon kasvu ja kannattavuus). Tavoitteet, mittarit ja palkkion laskentatapa sovitaan selkeästi etukäteen.

Saat aidon mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen kasvuvauhtiin, tilaa omille ideoillesi ja vastuun, joka voi kasvaa näyttöjesi mukana.

Kerro meille, mitä olet rakentanut.

Lähetä CV tai LinkedIn-profiilisi ja kerro lyhyesti yhdestä asiasta, jonka olet itse vienyt ideasta tulokseksi. Mikä oli lähtötilanne, mitä teit ja mitä siitä seurasi?

Liitä mukaan halutessasi työnäytteitä tai linkkejä sisältöihin, joita saat jakaa. Meitä kiinnostavat erityisesti oma osuutesi, ajattelusi ja halusi rakentaa Kotovan seuraava kasvuvaihe. Tämä on harvinainen rooli, jossa on tarjolla tulosvastuuta ja paikka toimitusjohtajan oikeana kätenä.

Lähetä hakemuksesi hakutyökalulla, hakuaikaa on 13.11.2026 asti. Mahdolliset kyselyt tehtävään liittyen suoraan toimitusjohtaja Kalle Hämäläiselle: kalle.hamalainen@kotova.fi.